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住友生命の営業 給料はいくら?高年収になる術

投稿日:2018年9月6日 更新日:

多くの生命保険会社がある中、老舗の国内生命保険会社である住友生命の給料は、保険業界にいても気になるところです。

役職や職域によっても変わる給料ですが、夢を与えられるのか。はたまた夢を壊してしまうのか。住友生命の営業の給料を正直にお伝えしていきます。

住友生命の営業職、若手の給料は頑張り次第

住友生命の営業は、様々な呼び名がありますが、全てを総括しても20代〜30代前半の給料は頑張り次第で給料は比較的多くもらえているようです。

他の業種も踏まえると、20代の営業職で40万円〜60万円は月の予算設定通りに活動していればもらえるみたいです。

住友生命自体の社員給料はエリートや役員候補社員も含まれるため、今回は現場の営業に絞っていきます。

もちろん、契約も取っていないのに給料を多く支払う業界ではないので、契約が取れていなければ10万円代、手取りは10万円を切ってしまう可能性もあります。

しかし、歩合の仕事とわかって入社しているので、皆ここに関しては文句は出ることはありません。

30代以降の住友生命の給料は天と地の差

住友生命に20代で入社した場合20代までに100名ほどのすぐに連絡ができるネットワークを築くことが重要だと言えます。

30代から40代で紹介をベースに大口の契約を確保していけば、給料は大台の年収1000万円を越すことは容易です。

30代も給料は伸ばすためには、20代で入社した場合に生活ギリギリの給料を受け取っているようだと、どこかできっかけをつくらなければ、生活していけなくなるでしょう。

しかし、契約数に伸び悩んでいる営業でも大成する可能性はあります。

住友生命の強みを活かすか、自分を磨くかで給料は変わる

契約を取る方法は、住友生命に限らず数え切れないほど手段があります。

道を歩いている人でも、偶然休みの日に隣でコーヒーを飲んでいる人でもお客さんになり得るのが保険業であり営業です。

そんな中、20代で振るわなかった給料を挽回するには手段はあります。

住友生命の上司・上席のフル活用営業で給料UP

自分だけでは数字を取れないのであれば、上司や上席を外回りに同行してもらうのも有効的な手段です。

営業は違法なことをしない限り、不義理をしない限りやっていけます。

妬みなどあって当たり前の世界です。

上司にアドバイスを求め、同行をお願いすると必ずアドバイスはしてくれますし、話が行き詰まると営業上がりの上司であれば黙っていることができず、その場を巻き返すチャンスを作ってくれるでしょう。

自分というブランドの強みを作れば住友生命で高給取りになれる

これは入社時の研修で聞くような綺麗事ではなく、住友生命にいて給料をあげるための術です。

保険業界はファイナンシャルプランナー2級以上を持っていれば、営業は随分しやすくなります。

相続税対策の一時払いの商談を引っ張りやすいからです。

そのほかにコンサルティング、コラム・セミナーは副業ではなく、ノーギャラで行うのであれば基本的に業務内の仕事であり問題ありません。

この実績は他の営業マンとの大きな1歩差をつける機会となります。

実績を積めば自ずと営業先が見つかる

クルマを買う際に年収1000万円の営業マンと200万円の営業マンとどちらから、買いたいかという購買心理と同じ要素があります。

もっと具体的に言えば毎月お礼状を300通送っている営業マンとそうでない営業マン、売り上げは関係なく300通送っている営業マンから買いたいと思いませんか?

実際に300通書いた証拠になるような空になったインクカートリッジやペンダコを見せてあげれば更に効果は上がります。

このように自主的に営業の売りになることを構築できるかどうかで、営業成績は30代以降伸びるか沈むか。

あるいは管理職に昇級できるかどうかが変わっていき、それは同時に給料が上がるかどうかにも関わってきます。

生涯年収と安定感どちらを取るか住友生命の給料事情

安定感があるのは住友生命のような国内生命保険会社でしょう。しかし、生涯年収で考えるとやはり外資系保険会社のほうが数千万円は差が生まれます。

住友生命で10年以上営業が続けば、辞める気もなくなるくらいの収入の安定は約束されていると言っていいでしょう。

ちなみに規模によって異なりますが、役職がつくと年収は地方でも約800万円〜1200万円は約束されます。

さらに、キャリアと実績を合わせれば2000万円に近い数字が45歳〜55歳では期待できます。

住友生命の営業の給料も格差

住友生命営業の給料を考えるとき、言葉として綺麗事に聞こえてしまうかもしれませんが、やはり『自分次第』という部分は大きいと言えます。

実際のところ夜に内緒でスナックを手伝ったりするくらい給料が少ない営業もいます。

まさに住友生命内でも給料格差があります。

スミセイバリューがあることは恵まれていますが、勢いだけで給料が多く受け取れるのは20代〜30代前半までです。

それ以降は勢いではなく、『独自性』だと言えます。

住友生命自体、人が年収を聞いて驚くほどの給料を渡せる器のある保険会社です。

あとはその器に入っているお金を受け取れるかどうかは、少しの差であり、それが大きな給料の差となります。

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